姚裕安老师正在整理求职学生资料

自2008年进入我校任教至今，为80余名学生推荐工作，40余名学生成功就业，而在其整个46年教学生涯中，共为100余名应届毕业生成功推荐工作，近日，我校机电与自动化学院七旬教师姚裕安，成为学生眼中响当当的“工作红娘”。

1946年出生的姚裕安，来我校之前曾在华中科技大学、武汉工程大学任教。在多年的职业生涯中，姚裕安积累了同仁、校友、学生等多种人脉。他利用带领学生实习、与公司合作研发课题、给公司提供技术支持的机会，与许多知名公司建立了密切联系。

2005年，一次偶然的机会，姚裕安通过校友介绍，结识某上市公司负责人。当时正值招聘热季，姚裕安便成功推荐了两位电气自动化专业成绩优异的学生入职。因这两位学生工作认真，业务能力突出，第二年招聘季，该上市公司人力资源部门又找到姚裕安，希望他再推荐学生。这种双赢的利好使姚裕安老师很受鼓舞，从此不断牵线搭桥，当上了学生与企业的“红娘”。

多年来，遇到有项目合作的企事业单位，姚裕安总不忘问一句：“今年需不需要本专业学生？”如果有机会，他就立即通知学生投递简历、面试。在他的电脑文档里面，保留了不少毕业生的简历，从学业信息到家庭状况，从个人特长到家长签署的同意书，资料齐全。

“我最早推荐就业的学生，有的做了沙特阿拉伯某公司副总经理，有的成为大型企业的重要骨干，基于合作双方良好的口碑，现在每年都有许多毕业生找到我，让我为他们介绍工作。”姚裕安告诉记者，“学生的综合素质高、专业技能扎实也是能够顺利就业的重要因素。”

对于专业能力突出或有特长的学生，姚裕安老师总会手抄一份名单，做好标注，随身携带，以便随时遇到用人单位能及时推荐。对于家庭贫困的毕业生，他根据其专业特长推荐收入较高的外企，帮助学生办理护照，陪同学生签署协议，并持续关注学生入职后的工作情况。姚裕安认为，教师不仅要做好教学工作，还要积极做好已就业学生的信息反馈情况调查，坚持与用人单位加强交流沟通。多方了解毕业生的工作情况，这不仅可以建立与用人单位的密切联系，还能及时了解用人单位需求，从而更好地以市场需求为导向，努力培养高素质的合格毕业生。

据悉，姚裕安来我校后，除了为电气专业毕业生介绍工作，也为财会专业、工程管理专业、土木专业的毕业生介绍工作。他说：“无论是不是自己教的学生，只要他们毕业后能够找到工作，我就又尽了一份当老师的职责。”今年他为我校20名即将毕业的学生推荐了工作，虽然有6人因体检原因未能晋级，但相关公司仍要求姚老师继续推荐替补学生。

记者 郑宇  焦娇  熊邦红

编辑 子侃