10月17日晚，由校友会举办的第一期校友论坛在11号教学楼106开坛。欧亚达集团人力资源总监、经济管理学院市场营销专业07届优秀毕业生张子雅应邀回母校，给广大学弟学妹们带来了一场主题为“有效面试”的讲座。各院辅导员、学生和校友会工作人员聆听讲座。

张子雅首先介绍了讲座目标：帮助同学们纠正当前面试中存在的问题，让同学们掌握常用的面试技巧，并建立个人面试技巧提升计划。随后他从“面试概述、如何进行结构化面试、面试原则与技巧”三个板块展开讲座。

在面试概述中，张子雅讲解了面试的定义与目的，方法与价值，以及当前面试中存在的问题。他说，面试可分为结构化、非结构化、半结构化三种面试种类，而面试中存在的问题有九个，需要在求职时规避。他重点谈到了结构化面试，并详细介绍了结构化面试的流程及注意事项。他说，当前招聘中的面试模式主要采取的是结构化面试，是目前最为常见的人事评价手段之一，面试题目、程序、评价和考官构成有明确标准。在谈到面试原则与技巧时，张子雅从面试方式、前期准备、简历、面试礼仪、交谈技巧、面试法宝、面试问答思路等方面予以详细讲解。其中，他重点介绍了简历制作要求，强调简历应注重真实性和客观性，简历内容应牢记于心。简历中对于校内经验，如学生会职务、班级职务、社团活动，实习经验及工作内容和成果应重点来介绍，以此获得面试加分。在谈到面试礼仪时，他强调，职场中的礼仪十分重要，在正式场合中，男生采用西装是最为合适的选择，干练得体，自然成熟，提前到场，可以为面试加分。而女生也应着装庄重，妆容干净，给人干练清新之感。在交谈技巧中，他则强调要表现出自信和有礼貌，抓住重点，条理清晰，有理有据，切忌答非所问，犹豫不决。在面试提问及回答思路方面，他介绍了一些有关面试必问问题以及答题思路。

在互动环节中，同学们积极提问，张子雅热心细致地一一解答，提出中肯建议，并向学弟学妹们送上真诚祝福。

讲座结束后，仍有不少学生意犹未尽，踊跃向学长求教取经。特别是有一位刚刚经历求职的大四学生，讲述自己求职面试中遇到的困难，向张子雅请教，在得到指导后信心大增。

校友会相关负责人介绍，举办校友论坛旨在充分发挥优秀校友资源优势，为母校发展助力，为同学们发展资智，以其在自身专业领域和职场打拼中获得的纯熟专业技能和宝贵人生经验，感召启迪和引领带动同学们加快成长成才，助力同学们更好地筑梦追梦圆梦。同时增强在校学生的校友意识，强化荣誉感和责任感，促进学校、在校生和校友共同发展。

记者 巫杨鸿 鹿蕊杰 常书菲

特约记者 陈婷婷

编辑 丁炜刚 代杨