送岗进校 校企联合力促就业 面向社会 提高人才培养质量
周进校长主持签约仪式,并为新光电产业发展有限公司董事长张健卫颁发客座教授聘书。金国华董事长在讲话中强调,学校将对一些专业的课程设置进行合理调整,要求学生除了要学习专业课程之外,增加市场营销课程的学习,以更好地适应企业对人才的多元化需求。董事长张健卫表示,今年向我校一次性提供100个毕业生就业岗位,接纳我校学生到其公司实习,希望在今后的合作中实现双赢。
此举,不仅为我校毕业生带来了就业的曙光,更有利于打破人才培养与市场需求脱节的瓶颈,促进了学校教学改革,进一步推动了产学研一体化。湖北电视台、《长江日报》、《武汉晚报》、《武汉晨报》等多家媒体单位记者到场采访,100余名毕业生参加了签约仪式。
据悉,湖北捷瑞汽车玻璃有限公司、深圳金克拉珠宝集团公司也分别给我校学生提供100个岗位,择优录取。学校会将企业提供的岗位向各院系专业公布,优先推荐家庭贫困、父母双下岗的应届毕业生就业。
为应对金融危机对大学生就业的不利影响,学校提前布局,于2008年11月、12月兵分六路开展了建校以来最大规模的就业市场调研工作,走访了46家用人单位、3所学校以及4个政府机构,保持了与用人单位的密切联系;并且根据调研信息深化教学改革,在强化学生实践能力培养上加大了力度。此次签订协议的企业就是学校前期调研沟通达成意向的单位。
上个月,武汉市洪山区政府组织的“送岗进校园”大型招聘会在华科大武昌分校体育馆举行。140家民营企业首次入校揽才,提供就业岗位3500余个,校内外3100余名学生进场求职,约1180名应届毕业生与企业现场达成初步就业意向。
据统计截至目前,我校90%的应届毕业生已经落实了就业去向,经政府、学校、企业三方促大学生就业所采取的一系列行之有效措施后,毕业生就业趋渐回暖。