为积极推进2022届毕业生就业工作有序开展，3月9日下午，学校在行政楼八楼理事会接待厅召开2022届毕业生就业工作部署会。校党委副书记、副校长金鑫出席会议并讲话。学生处处长李雪、校团委书记罗萍，各学院党总支书记、副书记，学生处副处长刘成义，招就处工作人员参会。会议由招生与就业指导处副处长宋平主持。

宋平首先通报了学校2022届毕业生就业工作进展情况，对教育部、省教育厅、学校出台的就业工作相关文件进行详细分析与解读，并传达了学校关于就业工作的部署和要求。他表示，各单位要全员参与、强力推进毕业生就业举措实操化、精准化。一要积极推进线上与线下相结合的招聘服务模式，充分发挥线上招聘主战场作用，引导毕业生适应网络招聘、远程面试、网上签约等求职新形式。二要积极落实政策性就业，继续做好考研指导、专升本、第二学士学位招录工作；加大“特岗计划”“三支一扶”“西部计划”等基层就业项目政策宣传力度；积极鼓励毕业生参军入伍。三要持续推进就业育人，进一步强化毕业生就业形势教育、用心用情做好就业指导服务，促进毕业生尽早就业、主动就业、多渠道灵活就业。四是促进创业带动就业，加强政策牵引和激励帮扶，不断强化创业带动就业效应。

经济管理学院党总支书记陈佃生围绕二战及公考学生的就业心态，新闻与文法学院党总支书记吴世杰围绕多渠道灵活就业，机电与自动化学院党总支书记罗蕊围绕专升本学生复习备考等主题，分别作了交流发言。

金鑫在总结讲话中强调，当前疫情形势复杂严峻，给就业工作带来非常大的挑战，相关职能部门和各学院要高度重视毕业生就业工作，积极构建网格化就业管理服务体系，充分调动专业教师就业指导帮扶的积极性，形成全员化就业工作格局。要高度重视就业与招生培养的联动改革，充分发挥就业状况对教育教学的反馈作用，不断提高人才培养和社会需求的契合度。要做好就业信息的详细分类，完善就业工作台账，分类分策、及时细致的做好就业指导服务工作。要强化典型引路，及时交流推广经验，宣传就业创业先进典型，发挥示范引导作用，营造良好就业氛围。要清醒认识和分析当前就业形势，充分挖掘就业资源，发挥潜力拓宽就业渠道，推进就业资源和信息共享，努力为毕业生提供就业机会。她要求，全校上下要齐心协力，共同提升就业工作质量，确保2022届毕业生就业工作再上新台阶。

特约记者 朱丹丹

编辑 赵颖