[金华日报]118字微简历，金华小伙进腾讯
金华日报讯 微博招聘，听起来是个新名词，实际上，“微简历”已在网上盛行，微博成为用人单位和求职者新的对接平台。据一项调查显示，300名被调查者中，有31.6%的HR（人力资源主管）接触并尝试过微博招聘。近日，金华小伙胡超还真的凭借一份出挑的“微简历”，为自己赢得了心仪已久的好工作。
140字的微简历怎么写？
所谓“微简历”，就是招聘公司在微博上发布招聘岗位和要求，求职者按要求用少于140字，介绍自己的基本情况和专长。要在140字之内把自己推销出去，还真考验人呢。
“2012届新闻专业学生应聘，经历1次创业，2个网站，3个项目，4次实习，5年规划，6年腾讯产品使用，7种基本技能，8年触网经验。专注时间管理；产品体验狂；网络营销和数据分析；PRD、BRD逻辑图和DEMO设计经验……更多信息点击图片简历。”这份只有118个字的简历，就是华中科技大学武昌分校新闻学专业大三学生金华小伙子胡超在腾讯“微简历大赛”平台上发布的。他附加的图片简历则用了简洁的“发展线”来介绍自己。
如此有创意的简历自然大受欢迎，它被转播290次。网友“小肥肥”在评论中说：“这简历值得很多上班族好好学学，如果我是面试官，我100%会面试你。”就连智联招聘的官方微博也对该简历做了推荐：“大标题、小图标的使用，使内容表现得清晰又充分；表格、色彩的合理应用，使整体感觉美观又严谨！这样的简历你还担心石沉大海吗 ？”
胡超的这份“微简历”在腾讯“微简历大赛”的两万多条中脱颖而出，为他赢得了面试的机会，并被腾讯公司顺利录取。
充分准备造就精彩
胡超是永康市区人，2008年从永康二中毕业后到了武汉读大学，父母一直希望他将来能继续深造，可胡超不这么想：“本科期间如果有好的就业机会当然要去争取。”5月6日，胡超对记者说，腾讯公司是他一直向往的，今年3月，为了应聘腾讯公司的实习生资格，他做了一份一页纸的简历，即在一张纸上，把自己的个人经历和特长用时间的“发展线”表达出来，简单明了。“触网8年，新产品测试狂，用户体验至上强迫症，最喜欢产品分析。阅读大量心理学、传播学、经济学和社会学的书籍，最喜欢揣测消费者的心理。”短短几十字的个人简介把他的性格特征与产品经理这一职位匹配起来。
正在这时，
“用图片形式表现出140个文字无法体现的内容，是一种很好的突破字数限制的方式。”修改了四五遍，终于有了满意的版本，胡超将它发在微博上。第二天，腾讯公司人力资源部的工作人员就联系了胡超，在电话里就一些技术方面的问题对他进行了简单考试。接下来的日子里，又进行了第二次、第三次电话考试。
胡超成功应聘腾讯的消息一下子就在学校传开了，这几天，他忙着给各个学院的同学演讲。当人们习惯用“运气”来解释这一切时，胡超却不这么认为。他说，他更相信天时地利人和：“这是一个机会，我看到了，并抓住了。”
早在大一的时候，胡超就确定了自己未来的工作方向———做互联网，他利用课余时间学习写代码、编写网络杂志，还参与了互联网个人网站项目建设，参加一些校内外的营销比赛。社会化网络（SNS）是基于人际关系的一种网络新方向，胡超很早就认识到了这一点，如今，流行的新浪微博，早在2009年的时候，他就已经开始玩了。与别人不同的是，胡超把微博当成学习的渠道，并对个人品牌进行了塑造。“华盛顿曾说‘你要想成为总统’，就要拜2000人为师，在微博上我可以学习到很多东西。”胡超说，他在微博上特别关注专业领域的精英，学习他们不同的观点，开阔眼界，提升综合能力。他说最大的收获是学会了如何管理知识：“把大量时间浪费在微博上没必要，关键要获得有用的信息。”通过新浪、网易、腾讯、人人等12家SNS网站平台，胡超打造了属于自己的个人品牌、媒体矩阵，进行有效互动，为自己的品牌创造了影响力和活跃度。
在简历中，胡超这样阐述了自己的观点：“自己就是产品，需要成功的营销和经营。”这一点，在他经营微博和应聘腾讯公司的过程中都得到了很好的体现。
记者 邵佩玲 王 健