[荆楚网]求职者与企业出奇招 盘点武汉招聘会“三宗最”

      

   荆楚网消息 2月25日，江城武汉招聘会扎堆揽才，招聘企业与求职者各出奇招，力求都能满意而归。

个性简历

最个性：简历照片遮住脸

在2012首场中国光谷“3551”高成长性企业专场招聘会现场，武汉船舶职业技术学院的毕业生李刚的个性简历引起招聘企业的热议。除了平常的实习经历说明和获奖情况，他还在眉头上方标注自己邮箱地址、新浪微博昵称等，最令人瞩目的是他的简历上的头像脸部竟然被白纸遮住了，换成英文字母“Hire  me”，意为“雇用我”。

　　李刚曾在武汉一家公司的人力资源部工作，专门负责招聘毕业生，看过求职简历无数。“企业收到的简历都相似，没特色。有个性的简历总会给人眼前一亮。”李刚说，从今年2月1日离职到现在，他一直都在跑招聘会找工作，每周投出近50份简历。这份用英文“Hire  me”遮住头像脸部的简历从上周开始使用。

　　记者随后采访了李刚面试的几家企业，其中华工科技产业股份有限公司的刘先生对李刚的简历“一票否绝”，“从专业的角度来看，求职简历应该有头像。既然来求职应聘，简历中连照片都不贴，还用英文遮住脸部，显得不严肃，不诚信。当然有个性的简历我们会关注，但过度花哨就会弄巧成拙、画蛇添足。”

　　当然，也有招聘人员则十分看好李刚的这份简历，“这份简历为他加分不少。”另一家技术公司负责人说，“总体看这份简历，可以发现他的逻辑性很强，个人事迹有突出点、重点。而且在简历中把脸部遮住换成英文‘录用我’，既能看出他有个性、聪明自信，也能感受到他是一个有创意的求职者，还会自我营销。”

　　李刚上午跑了光谷资本大厦和华科大体育馆的两场招聘会，投出7份简历。“我对这份简历很满意，如果有些企业不喜欢也没办法，我暂时不会换的，相信总会还有一家喜欢我简历和看好我能力的企业。”李刚说。

    最萌：企业手绘卡通海报

　　憨厚乖巧的卡通头像，表示招聘憨厚派应届生；活泼可爱的卡通头像对应活力派女生；留有优雅发型的女卡通头像，表明平面设计职位需艺术派女生。

　　在华科大体育馆招聘会现场，为吸引应聘者，一家网络技术公司的两张海报也卖起“萌”来。不同于其他企业电脑制作的海报，该公司在展位区挂起了卡通手绘海报，上面不仅有大小、颜色不同的字体，还为所需招聘的六个职务配上专属表情的卡通头像。不少求职者称其为“最萌招聘海报”。

　　据企业负责人介绍，该海报创意由公司几个部门员工一同策划，海报用活泼俏皮的语言对企业文化做了简单介绍，也把招聘的六个岗位用卡通头像“对应”起来，甚是可爱。该公司展位前另一张海报用大的彩色字体对总的招聘要求做了描述：“我们一直在等待这样一个你，你不需要优秀，但必须专注，你不需要经验，但必须好学。”

　　地质大学江城学院设计专业的学生赵静怡一下子就被该公司的海报吸引，“在众多家企业中，他们的手工海报最吸引我，很可爱的卡通人物形象，正好与专业相关，我肯定会多留意的。”

　　最雷人：女性求职者必须已婚已育

　　在华中人才市场招聘会上，江西一家大型饲料制造企业对仓储主管职务明确提出了“25到45岁，女性必须已婚已育，服从异地工作”的要求，引发应聘者热议。多数应聘者表示能理解，但也有少数人觉得此条件过于苛刻，“很可笑”。

　　“以往不管男女，只要符合学历和能力要求就行，此项要求也是今年才提出。”该企业人力资源部的李经理说，根据公司多年的招聘经验，往往年轻的女毕业生为了学习工作经验，在岗位干不了多久就会跳槽，而已婚育的女性更容易安顿下来，不愿异地求职，对工作的跳动不大，这一定程度上保证了公司人员的稳定性。

　　“能理解，企业有自己选择的目标，也是为了人才的稳定才会这样要求的。我的年龄和婚姻状况不符合这个企业，也就不会再考虑了。”湖北生态工程职业技术学院大三女生吴同学说。

　　华中科大学武昌分校大四男生秦同学说，“自己对这个职务很干兴趣，但年龄和婚育条件都不符合。以这种条件招聘，男女比例不协调，会影响公司的企业文化建设，不利于良好的企业氛围的形成。也可能错失一批未达到应聘要求但很有能力的求职者。”

记者彭烨炜通讯员邹青