为进一步推动学生就业工作，促进学生顺利迈向职场，共同探讨学生就业新思路、新举措，4月3日，新闻与文法学院联合招就处召开了就业工作推进会。新闻与文法学院院长吕尚彬，招就处处长朱勤超，学院常务副院长余林、党总支书记吴世杰、副书记吴菁，招就处马沅汐及学院教师、辅导员参加会议。

会上，朱勤超深入剖析了当前该院学生面临的就业压力，指出受大环境影响及文科学院共性问题，学生就业形势严峻。他提出，学校需为学生顺利毕业就业奠定坚实基础，并详细介绍了校院合力资源共享模式与发展方向，同时提出三点建议：一是学生需认清形势，提前准备；二是把握教育规律，适时调整；三是统一思想，形成合力。他强调，就业工作需全员关注、积极应对，全院需共同推动，积极捕捉就业信息，加强宣传，深入企业与就业市场，挖掘专业对口企业，完善就业指导课程，全方位深入开展就业推进工作。

马沅汐详细解读了就业材料的要点与分类，介绍了就业数据报送流程及时间节点，并传达了教育部办公厅关于普通高校就业工作的相关文件精神，为与会人员提供了清晰的就业工作指南。

吴菁从就业现状、前期工作、工作难点、工作计划等方面，对学院就业推进工作情况进行了详细汇报。她表示，学院已开展多场专场招聘和访企拓岗活动，辅导员在晚点名期间也将开展职业生涯规划、个人简历制作指导、面试技巧培训等，同时还将举办考研经验分享交流会，为学生提供全方位的就业支持。

法学专业教师邓思作为优秀就业指导老师，在会上分享了自己在推进学生就业工作中的宝贵经验和心得体会，为与会教师提供了有益参考。

余林在发言中表示，学院将成立学业就业联动工作小组，及时联动教师掌握学生就业学业推动情况。他提出，学生论文指导老师应每周向学生推送对口就业信息，在论文答辩前开展多次学业就业指导会与点对点联系。同时，学院各专业负责人需每月召集学工和教师召开就业推进工作例会，积极组织访企拓岗和专场招聘会，为学生提供更多实践机会和就业岗位。

吴世杰希望全院教职工认真学习教育部关于推进毕业生就业工作的精神，积极响应学校号召，推进全员育人、促就业工作，努力完成2024年就业工作目标。

最后，吕尚彬强调，全院教职工要拓宽工作视野，更新思维模式，优化提升专业建设思路，确保教育教学与时俱进。学院教师要将特色数字化与专业教学相结合，融入智能传播人才与智能型“新文科”人才培养理念和实践，使学生紧跟智能网络行业发展步伐，成为积极探索的技能型、应用型人才。

本次就业工作推进会为新法学院和招就处共同推动学生就业工作指明了方向，提供了有力保障。

记者 彭监波 陈苗

教工通讯员 曾媛

编辑 张璐