模拟面试进课堂

5月6日，外语系2011级英语专业的写作课堂异常活跃，一幕精彩纷呈的模拟面试正紧锣密鼓上演。

 

课堂上，张琦老师首先介绍了面试官和应聘者应该符合哪些要求。接着，同学们被分为6组，3个A组，3个B组。活动规则是：A组每个成员与其对应的B组成员互换提前准备好的中英文简历，然后A组所有成员先扮演面试官的角色，并在B组成员中选出1人充当应聘者（不能把候选者的名单公布出去），然后转变角色，B组充当面试官，这样依次循环。每位“应聘者”只有5分钟在“面试官”前展现自己。计时器启动，招聘活动紧张而有序的开展。“面试官”们一本正经，问题新颖，用犀利的言辞就简历内容向“应聘者”提问；“应聘者”们反应迅速，机智灵敏作答，活动现场氛围热烈。整场活动共进行了6轮“面试”，全部用英语完成，整个课堂“活”了起来。

 

据悉，11级3个写作课堂均尝试开展了此活动，深受同学们欢迎，每次活动都需要提前一个星期准备。通过这样的特殊一课，同学们着实过了一把“面试官”瘾，还亲历了作为“应聘者”的紧张，既锻炼了口语，提高了写作实战能力，也为今后应聘积累了经验。

 

更为重要的是，同学们在准备中英文简历的过程中，对自己的能力进行了初步评估，通过不断反思总结，发现不足，从而对以后的大学生活有了更明确的计划和目标；另一方面，模拟面试的紧张氛围给了同学们紧迫感，大家更加渴望提升自己，以便在真正的面试中能经得起挑战。

 

 

 

                           通讯员  杨芳 

                           记者  李鹏博  余金花  龚雪莹  裴雯

                           编审  赵颖