艺设院新学期工作实现“云升华”

 

本学期线上开学以来，艺术设计学院按照学校部署要求，结合学科特性，借助云平台大胆创建、勇于革新，特色鲜明地推进各项工作向实里走、向深里走。

聚力打造线上教学精品

“封城不封爱”是学院于武汉封城之初，在师生中发起的抗疫主题设计活动，取得了较好效果。线上开学之后，学院把活动精神融入到教学之中，要求各专业在教学中所开展的课程主题设计均结合抗疫进行创作，并且鼓励每个专业每月建设一门院级精品课程作为线上教学的示范性课程，让学生在学习中深刻领略家国情怀与艺术设计之间的创作关系。截至3月底，各专业分别推送了《插画设计》《影视动画摄影摄像》《产品快题设计》《住宅室内设计A》《景观设计表现》等精品课程。这些课程都获得了学生及家长的好评和认可。

在此基础上，学院进一步提出打造专业线上“特色优质课堂”，从教学内容、教学设计、教学方法及课程管理与考核等方面，择优打造“学生最满意课堂”“精彩一课”并在全院范围内进行在线交流学习，推广典型经验及教法，带动学院一师一精课（金课）的全面推行。

精细打磨党团工作亮点

疫情当前，学工队伍丝毫不敢放松，迅速搭建了教师、家长、学生联通的三方平台，对学生身体健康和思想动态进行监测疏导，宣讲防疫知识，掌握工作主动权。

学院党团活动亮点频现。通过开展党员小组活动、特色团日、主题班会、云团会集中学习防疫知识并引导学生思考、谈感想，以设计作品表达对抗疫的理解，以摄影的方式展现春天憧憬美好，以为父母做饭的方式融洽家庭关系，“病疫无情，人间有情”的温暖在学生中隔空传递。

加强毕业生考研就业指导。开办线上考研复试指导讲座，帮助学生做好复试准备。通过拓宽口径，全院教职员工共享就业信息的方式进行就业指导，组织学生聆听工商管理学者之家开办的“从人—组织匹配到人—环境匹配，疫情下无边界职业生涯的加速升级”公益讲堂，帮助学生树立就业信心，学习特殊时期的面试技巧，促进毕业生尽快就业而且就好业。

师资队伍建设双管齐下

疫情期间，学院在师资队伍建设工作中，实行自有教师培养考核稳步进行和人才引进线上试讲考评两手抓。

2月底，学院即召开党政联席会议，分别对疫情期间的人才引进，自有教师进修培养、聘期落实“三全育人”工作要求进行商讨。会议提出了利用多种渠道，多种方式，专业初审把关、学院云面试的方式开展人才引进工作，利用线上师资培养资源开展教师的职业进修与培养，利用教师聘期考核目标责任制落实“三全育人”培养要求。

3月22日，来自意大利威尼斯美术学院、昆士兰科技大学、西南交通大学、武汉大学、武汉理工大学、湖北工业大学等高校的8位应聘者通过腾讯视频会议进行线上试讲和现场设计表达考核。他们分别从个人基本情况、教育背景、科研成果等方面介绍情况。校人事处、教务处负责人，学院教学指导委员会共11人组成人才引进考核组。经过有效融洽的互动交流，最终3位应聘者通过学院审核。

面对疫情大考，艺术设计学院人用集体的智慧和心力推动着学院工作进一步开拓创新，沉稳向前。

 

 

 

特约记者 高飞

编辑 赵颖