5-31-69 武昌首义学院2024年就业政策措施与指导服务
发布时间：2024-10-14 来源：武昌首义学院 阅读次数：
学校认真学习贯彻习近平总书记关于做好高校毕业生就业工作的重要指示批示精神，深入落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，始终将毕业生就业工作摆在突出位置，通过强化责任落实、挖潜拓岗、教育指导、兜底帮扶、反馈预警等举措，建立健全就业工作机制，全力促进毕业生顺利就业。
（一）强化责任落实，完善就业工作机制
落实就业工作“一把手”工程，成立由党委书记、校长担任双组长，分管校领导为副组长的就业工作领导小组，党政联席会定期专题研究、统筹协调推进就业工作。突出学院主体责任，学院党总支书记、院长为就业工作第一责任人，分管副书记、专职组织员、毕业班辅导员具体推动落实，形成全员联动促就业机制。建立“每日上报、每周通报、每月研判”工作机制，强化就业统计监测，落实就业工作监督检查，完善就业工作通报约谈制度。健全就业工作评价体系，将就业工作与教学单位考核、工作经费、奖励经费、招生计划调整等挂钩，设置就业工作专项奖励，推动就业各项任务落细落实。
（二）强化挖潜拓岗，加大岗位资源供给
制定《武昌首义学院访企拓岗促就业常态化专项行动实施方案》，学校党政领导班子成员及二级学院、相关职能部门按照行动任务目标，按月制定访企目标路线图，按周编制任务分解时间表，充分挖掘优质岗位资源，推动校地校企人才合作走深走实，积极将访企拓岗成果转化为就业市场资源。主动对接各级人社部门，依托湖北高校就业网络联盟，搭建用人单位与毕业生双选平台，通过线上与线下渠道相结合、专场与双选形式相补充的招聘模式，持续为毕业生提供岗位资源。构建矩阵式招聘信息发布渠道，建成以学校就业信息网、“首义微就业”公众号为主体，首义就业联动工作群、毕业班辅导员工作群和各类专项岗位信息发布群为辅助的招聘信息发布矩阵，搭建“就业部门—学院党总支书记—专职组织员—毕业班辅导员”四级信息发布与反馈体系，确保岗位直达毕业生。
（三）强化教育指导，助力学生成长发展
抢抓低年级生涯启蒙与唤醒关键期，将生涯教育纳入新生入学必修课；高年级开设就业指导与求职能力拓展课程，通过课堂教学+实践训练等方式赋能学生求职就业全过程。精心组织首届全国大学生职业规划大赛，围绕赛事宗旨，开展生涯探索、就业指导、校企对接、朋辈引领等系列活动，并将生涯闯关、职业测评纳入生涯教育与就业指导课程实践环节，切实践行“以赛促学、以赛促教、以赛促就”的宗旨，引导大学生合理规划自身学业与职业发展，强化生涯教育与就业指导工作实效。
（四）强化精准帮扶，兜牢包保帮扶底线
瞄准困难群体（含未就业）毕业生，落实“宏志助航计划”，根据《武昌首义学院毕业生就业包保帮扶工作实施方案》落实落细“多对一”就业帮扶包干制，校院两级领导、专任教师、专职组织员、辅导员等与困难群体毕业生开展结对帮扶，明确工作职责及内容，对每名困难群体毕业生至少开展3次谈心谈话、推荐3个有效岗位、组织参与3次求职促进活动，确保每名困难群体毕业生都能得到有效指导和帮助，帮扶责任人与困难群体毕业生零距离，在兜底帮扶中有温度，在推进就业中有力度。两年来，学校参加“宏志助航计划”就业能力培训项目216人，困难群体帮扶成功率90%以上。
（五）强化反馈预警，完善就业多维评价
邀请第三方调查机构面向应往届毕业生、用人单位开展多维度调研，根据调研结果编制《毕业生就业质量报告》《毕业生培养质量&就业质量评价反馈报告》《毕业生中期发展与培养达成评价报告》《用人单位跟踪评价报告》等，从就业角度展现人才培养成效，检视人才培养改进提升方向，将毕业生就业情况作为学科专业动态调整的数据支撑和重要参考，构建招生—人才培养—就业—社会反馈的良性互动。