武昌首义学院信息公开网

一是抓领导，落实就业目标责任制。学校成立了以校长为组长的学校毕业生就业工作领导小组，成员由有关职能部门一把手组成，各学院也相应成立了就业工作领导小组。学校招生与就业指导处，结合学校各专业特点、毕业生基本情况和往届毕业生就业情况，详细制定了各学院、各专业的就业目标，切实把毕业生就业工作抓细抓实。

二是抓市场，拓宽毕业生就业渠道。学校招生与就业指导处提出了立足湖北、特别是立足武汉，涵盖全国的就业总体思路，在巩固已有市场的基础上，重点开辟湖北地区特别是武汉地区就业市场，以教育业、信息产业、信息服务业、建筑业、机械制造业为就业重点行业，建立毕业生就业基地，以基地带动市场、以市场促进就业。一年来，共举办专场招聘会203场，大型综合招聘会8场。

三是抓服务，为毕业生创造良好的就业环境。学校采取多种措施提高就业服务质量，做到就业“天天在线”，随时为学生提供咨询和服务，对就业困难的毕业生，实行“一对一或一对多”的帮扶（即一名老师具体帮扶一名或几名学生，对其实行有针对性的指导），同时各学院制作毕业生就业台账，随时记录毕业生就业状况，及时准确把握和了解毕业生就业动态和情况，有针对地向用人单位推荐。

四是抓指导，引导毕业生转变就业观念。2021年，学校共举办就业指导专题讲座14次，宣传就业形势、就业政策，传授就业技巧，解答就业疑难问题，学校还举办公务员、银行、烟草行业、参军入伍专题讲座，同时，学校抓着国家和地方基层项目计划，对学生进行分类指导，重点推荐，鼓励毕业生到祖国最需要的地方去建功立业。2021年共有10名学生志愿服务西部计划，91名毕业生参军入伍，到祖国最需要的地方去建功立业。

五是抓信息，减少毕业生就业工作中信息缺失和不对称现象。学校依托“武昌首义学院就业信息网”，建立用人单位信息库，完善网上签约系统，不断推送用人单位需求信息，一年来，仅通过毕业生就业信息网，提供就业岗位3万余个。

六是抓紧管理，加强毕业生就业工作的规范化建设。学校建立毕业生就业例会制度，摸清毕业生资源，编制毕业生专业介绍、发放毕业生推荐表和就业协议书，倡导网上签约，出台和修订了有关规章，强化就业指导，使毕业生的招聘、就业材料的规范、就业方案的上报、毕业生离校、档案传递等一系列工作有序进行，提高了工作效率和工作质量。

七是抓激励，2021年学校出台了一系列激励奖励政策，包括学院达标奖、阶段奖、排名奖、单位奖和先进奖（含个人和学院先进），通过这些奖项的设立，极大地调动了全校教职员工参与就业工作的积极性、主动性，营造了人人关心就业、人人参与就业的工作新局面。

武昌首义学院

招生与就业指导处

2021年10月