11月29日上午，学校举行年薪制博士教师签约仪式，与自愿申请年薪制的14名博士教师重新签订了聘用合同。这14名教师自2020年1月起将享受每年16万的固定薪酬和配套科研启动资金，其薪资待遇与学校最新的人才引进政策中同等人才的薪酬待遇完全相同。
据了解，为进一步加快高水平应用型大学建设步伐，学校高度重视高端人才引进和自有教师培养工作。为吸引更多高水平、高层次人才来校任教，学校于今年9月制定颁布了最新的人才引进政策，提供了减免课时量、发放住房津贴、提供科研启动费及大幅提高薪资待遇等优惠政策。同时，学校现有博士教师亦可享受同等薪酬待遇。
签约仪式上，老师们纷纷对学校为教师事业和个人发展提供的优惠政策和优厚待遇表示感谢，认为新制定的人才政策具有划时代的意义，均表示将以更加饱满的热情投入教学科研工作，以更高的标准和要求鞭策自己，不忘育人初心，担当教育使命，为不断提高学校办学水平和人才培养质量贡献力量。老师们还希望学校多组织开展教师之间的研讨交流活动，便于大家交流经验、拓展思路、取长补短，促进工作开展。
党委副书记、副校长金鑫出席签约仪式并发表讲话。她表示，学校一直关注教师的成长和培养，希望新的人才政策能够进一步激励广大教师更好地开展教育教学及科研创新工作。同时，为进一步加大教师培养力度，学校教师发展中心将专门负责此项工作的深化落实。她代表学校感谢老师们对新的人才政策的认同，并欢迎大家多沟通交流，多为学校全面建设献计献策。