4月27日，信息科学与工程学院“年级联动、经验互通”为主题，召开了促就业工作经验交流会。该院党总支书记赵瑜、副书记刘成义及组织员、毕业班和次毕业班全体辅导员参加了会议。与会人员聚焦就业工作前置化、精细化开展了经验交流与工作部署。

会上，赵瑜强调当前高校就业工作形势严峻，必须打破年级壁垒，强化高低年级辅导员联动协作，把就业工作关口前移，从大三阶段提前介入、提前引导，构建全周期就业帮扶体系，全力以赴稳就业、促升学。2026届毕业班辅导员结合工作实际，按2025年6月至今时间线，分阶段、分项目细致梳理了就业工作流程、重点任务和实操做法，系统分享了各时间节点就业宣传、学情摸排、求职指导、签约推进等工作经验，为2027届毕业生辅导员开展前置就业工作提供了清晰参照和实操范本。

交流环节，全体辅导员围绕就业工作重点深入研讨。在家校沟通方面，明确要常态化向家长同步校园招聘会、毕业论文进度等重要信息，主动宣传学校和学院就业帮扶举措，凝聚家校育人合力。在学生指导层面，确定将就业教育前置至大三阶段，通过开设简历撰写专题讲座，指导学生打磨求职材料；引导学生利用暑期参与专业实习，提前备战秋招；提前解读三方协议相关政策，消除学生签约顾虑，树立理性择业观念。

会议最后，赵瑜肯定了现阶段学院就业工作的扎实成效和辅导员的辛勤付出，并对下一阶段就业工作提出了明确要求。一是坚持就业工作前置化，彻底转变“毕业班才抓就业”的固有思维，将就业指导、学业预警、择业引导全面下沉至大三阶段，做到早谋划、早介入、早帮扶。二是强化年级联动协同，毕业班辅导员做好经验传承，大三辅导员提前对标对接，打通高低年级就业工作断层，形成长效联动工作机制。三是落实精准施策赋能，细化学生分类台账，精准对接学生学业、求职、升学需求，靶向解决学生就业难题。四是压实工作责任，全体辅导员要主动担当、细化举措、狠抓落实，依托家校联动、党员帮扶、政策激励等多元方式，全方位提升学生就业竞争力，推动学院就业工作高质量发展。

此次会议有效整合了就业工作经验，明晰了前置就业工作方向，夯实了学院全员促就业、全程促就业的工作格局。下一步，学院将固化交流成果、细化工作举措、深化联动机制，持续推进就业工作常态化、精细化、前置化，全力护航学子高质量就业。

 教工通讯员 李蓓

编辑 张璐