截止昨天，武昌首义学院七旬教师姚裕安已为今年毕业的20名应届毕业生找到了工作。在过去的十年时间里，他为100余名应届毕业生推荐工作并成功就业。

1946年出生的姚裕安，先后在华中科技大学、武汉工程大学及武昌首义学院任教，46年的授课生涯中，他利用带领学生实习、与公司合作研发课题、给公司提供技术支持的机会，与许多知名公司也建立了密切的联系。

2005年，因一次偶然的机会，姚裕安通过校友介绍，结识某上市公司负责人，当时正值招聘热季，姚裕安便成功推荐了两名电气自动化专业成绩优异的学生入职。入职后的两位学生工作认真，业务能力突出，第二年招聘季，该上市公司人力部门又找到姚裕安，希望他再推荐学生。这种双赢的利好令姚裕安老师很受鼓舞，从此不断牵线搭桥。

“我最早推荐就业的学生，有的做了沙特阿拉伯某公司副总经理，有的成为大型企业的重要骨干，基于合作双方良好的口碑，现在每年都有许多毕业生找到我，让我为他们介绍工作。”姚裕安老师告诉记者，学生的综合素质高、专业技能扎实也是能够顺利就业的重要因素。

多年来，遇到有项目合作的企事业单位，姚裕安总不忘问一句：“今年需不需要本专业学生？”如果有机会，他就立即通知学生投递简历、面试。在他的电脑文档里面，保留了不少毕业生的简历，从学业信息到家庭状况，从个人特长到家长签署的同意书，资料齐全。对于专业突出或有特长的学生，姚裕安老师手抄一份名单，做好标注，随身携带，以便随时遇到用人单位能及时推荐。对于家庭贫困的毕业生，他根据专业特长推荐收入较高的外企。

姚裕安老师认为，教师不仅要做好教学工作，还要积极做好就业学生的信息反馈情况调查，这不仅可以建立与用人单位的密切联系，还能及时了解用人单位的需求，从而更好地以市场需求为导向，努力培养高素质的合格毕业生。